Att göra ett val är inte en isolerad handling. Det är alltid ett beslut i relation till något annat. Vi kan inte säga att något är ”nära”, ”bättre” eller ”värt det” utan att först förstå vad det är nära, bättre än eller värt i jämförelse med. Våra val formas i […]
Ledarskap
66 inlägg
Kreativitet ses ofta som en lyx i affärslivet. Något man ägnar sig åt när allt går bra, när det finns marginaler, eller som en desperat utväg när allt håller på att gå fel. Den betraktas sällan som ett styrverktyg i vardagen. Ändå är just kreativitet en av de mest kraftfulla […]
I många organisationer är försäljningen den dominerande pulsen. Allt från dagliga samtal till ledningsmöten präglas av frågan: Hur går det med försäljningen? Det påverkar inte bara strategiska beslut utan sätter ofta stämningen i hela företaget. En stark månad ger lättnad och stolthet, en svag månad skapar oro och ifrågasättande. Men […]
Inre motivation är en kraft som ofta underskattas i både ledarskap och organisationsutveckling. Den handlar om att drivas av glädje, nyfikenhet och tillfredsställelse i själva uppgiften, snarare än av yttre belöningar som pengar, status eller bedömning. Just denna inre glöd är också en av de mest kraftfulla faktorerna bakom verklig […]
Innovation kräver rörelse. Att ta sig framåt, även utan att allt är klart, skapar momentum och driver idéer till verklighet. När team agerar snabbt händer något kraftfullt: de bygger, testar, upptäcker. Ofta ligger just detta försprång till grund för de idéer som senare visar sig hålla i längden. Hastighet blir […]
Vi talar ofta om kreativitet som något impulsivt, fritt och kanske till och med odisciplinerat. Den associeras gärna med konstnärer, musiker och författare, inte med beslutsfattare, analytiker eller strateger. Men vad händer om vi omvärderar det antagandet? Vad händer om kreativitet inte är motsatsen till det rationella – utan dess […]
Vi lever i en värld där problemen är allt mer sammanflätade, dynamiska och komplexa. För att förstå och agera klokt i sådana system har systems thinking blivit ett allt viktigare sätt att tänka. Men att förstå ett system betyder inte att vi automatiskt skapar lösningar. Därför behöver vi också ett […]
Vi lever i en värld byggd på antaganden. Vi säger att ett hus står på en tomt, att kartan har norr uppåt och att städer är något som ligger på marken snarare än i naturen. Men vad händer om vi vänder på det? Tänk om många av våra vardagliga uppfattningar […]
I vår strävan efter att skapa lyckade projekt fokuserar vi ofta på mål, tidplaner, budgetar och leverabler. Men sällan stannar vi upp och frågar oss: Var i projektets psykologiska behov befinner vi oss egentligen? Hur påverkar resursbrist, bristande tillit eller otydliga roller sättet vi leder projekt på? Och kanske viktigast […]
I en värld där kreativitet och innovation ses som avgörande för utveckling, blir det tydligt att det inte räcker att ge människor kunskap. Kunskap i sig är bara en potential. Det är först när den används, testas och utmanas som den blir till kompetens. Och den övergången kräver något mer. […]
Vi människor har en stark dragning till att vilja se ett tydligt slut på det vi gör. Det är begripligt. Att något blir “klart” ger en känsla av framsteg, kontroll och avslutad ansträngning. Det är också så att mycket av vår vardag är organiserad som projekt, med en start, en […]
Tänk dig att du har tio miljoner kronor och uppdraget att investera dem i innovationsprojekt. Det låter som en dröm för många, att få vara den som skapar framtiden. Men det är också en utmaning. För plötsligt handlar det inte längre om visioner, utan om val. Hur mycket vågar du […]
I vår tid är många av de system vi omger oss med byggda för att förstärka effekter, skapa tillväxt och generera omedelbar respons. Men när vi tittar närmare på naturen – och på våra egna kroppar – ser vi att de mest hållbara systemen fungerar helt annorlunda. De reglerar sig […]
Innovation handlar sällan om en enskild briljant idé. Det handlar nästan alltid om att få idéer att hända, att orka, våga och kunna ta dem från tanke till handling. Och där någonstans, mellan idé och handling, uppstår friktion. Friktion i innovationsarbete är som osynliga bromsar. De syns inte alltid. De […]
James Clears bästsäljare Atomic Habits har hjälpt miljontals att förstå hur små, konsekventa förändringar kan skapa stora resultat. Det är en bok fylld av struktur, planering och mikroförbättringar. Men är det allt som krävs för verklig utveckling? Vad händer om vi säger att slumpen också är en nödvändig komponent för […]
Det finns idag gott om kurser, handböcker och utbildningar som lär ut innovation. ISO 56002 – den globala standarden för innovationsledning – beskriver processer, strukturer och principer. Metodkartor pekar ut vägar genom idéutveckling, prototypande, testning och skalning. Allt detta är värdefullt – men det räcker inte. För att verkligen kunna […]
Tillit är en av de där sakerna som är så självklara när den finns och så brutalt svåra att hantera när den saknas. Ändå bygger hela vårt samhälle, våra relationer, vår samverkan, och inte minst vår förmåga till kreativitet, på just tillit. Men vad är egentligen tillit? Enkelt uttryckt: det […]
I dagens arbetsliv ses möten ofta som ett självklart verktyg för att samarbeta, utbyta idéer och lösa problem. Men trots goda intentioner kan just möten vara det som kväver kreativiteten. Många har upplevt hur en idé som kändes briljant på morgonen förlorar all sin lyskraft efter ett två timmar långt […]
Många workshops och möten genomförs med förhoppningen att det bara ska fungera, men utan en bra facilitator lämnas mycket åt slumpen. När engagerade och erfarna personer deltar kan det ibland fungera ändå, men om deltagarna inte känner varandra eller har olika synsätt blir en facilitator avgörande. Att leda en workshop […]
Att bygga och utveckla en organisation är en ständig balansgång mellan struktur och kultur. Vi vet intuitivt att båda är viktiga, men i praktiken tenderar vi att fokusera på det ena eller det andra – ofta beroende på vad vi som ledare känner oss mest bekväma med. Problemet är att […]
I många organisationer och projekt är det lätt att fastna mellan två ytterligheter: visioner och mål. Visioner kan vara inspirerande men ofta för abstrakta för att hjälpa oss i vardagens beslut. Mål å andra sidan är konkreta, men de kan vara så specifika att de inte fungerar när något oväntat […]
Att vara smart handlar inte bara om IQ – det handlar om hur effektivt du använder din hjärna. Ofta fastnar vi i mentala ineffektiviteter som dränerar vår kapacitet, gör oss långsammare och får oss att missa samband. Men det går att rigga sitt eget system för att tänka snabbare, skarpare […]
När vi pratar om att skapa en innovationsmiljö ligger fokus ofta på fel saker. Många tänker först på inredning, teknik och hur rummet ska inspirera genom sin design. Men sanningen är att den kreativa processen handlar om människorna och kulturen, inte den fysiska lokalen. Innovation sker där individer ges utrymme […]
I en värld där AI, robotik och algoritmstyrda konflikter formar vår verklighet, framträder ett allt tydligare behov av en annan typ av intelligens – levande intelligens. Det är en intelligens som inte bygger på processorkraft eller datadrivna beslutsmodeller, utan på samspel med naturen, biologisk anpassningsförmåga och djupgående förståelse för de […]
Personlig utveckling kan liknas vid en planta som växer. Precis som en planta behöver rätt förutsättningar för att frodas, behöver vi som människor också näring, riktning och tålamod för att växa. I den här modellen kommer vi att dyka ner i plantans delar: roten, plantan, solen och fröet. Varje del […]
För att skapa verklig innovation i en organisation krävs att man arbetar med kreativitet på tre nivåer: individ, grupp och organisation. Dessa nivåer är inte separata, utan djupt sammanlänkade, och framgång kräver att vi inte bara arbetar med var och en av dem, utan också förstår hur de påverkar varandra. […]
Visionärt tänkande är drivkraften bakom varje stor förändring och innovation. Det är vad som tar oss från det vi vet till det vi ännu inte har sett, men som vi innerst inne känner är möjligt. Det handlar om att sikta mot stjärnorna – att föreställa sig något som är häftigt, […]
Det är välkänt inom innovationsvärlden att det är frågorna, inte idéerna, som driver verklig förändring. Ändå är det förvånansvärt hur ofta detta förbises. Organisationer och team lägger ofta stor vikt vid att brainstorma fram idéer, men missar det som ofta är startpunkten för banbrytande framgångar: de riktigt bra frågorna. För […]
Att skapa förutsättningar för innovation är lika viktigt som att utveckla själva idéerna. Men hur vet vi om en organisation har de rätta förutsättningarna för att snabbt driva innovation framåt? Här kommer ”Innovation Traction Score” in i bilden – ett mått som visar hur väl en organisation är rustad för […]
I en värld som ständigt förändras är det de system som sätter det gemensamma i centrum som har störst chans att vara långsiktigt hållbara. Att avsätta en del av vinsten för att gynna någon typ av samhällsbyggande skapar en stabilitet och motståndskraft som individen ensam inte kan uppnå. När vinst […]