När vi arbetar med framtidsscenarier, innovation och kreativa processer är det avgörande att förstå vilken typ av problem vi har att hantera. Alla problem är nämligen inte lika. Genom att förstå den inneboende problematiken i komplicerade problem kan vi också hitta rätt kreativa angreppssätt. Vissa problem kräver att allt fungerar […]
Årsarkiv: 2025
27 inlägg
Innovation uppfattas ofta som något oförutsägbart och slumpmässigt, men vad skulle du säga om det fanns en struktur för att skapa innovation? Det var precis vad Genrich Altshuller, en rysk ingenjör och patentgranskare, började inse under sitt arbete på en patentavdelning på 1940-talet. Genom att analysera tusentals patent upptäckte han […]
Att bygga och utveckla en organisation är en ständig balansgång mellan struktur och kultur. Vi vet intuitivt att båda är viktiga, men i praktiken tenderar vi att fokusera på det ena eller det andra – ofta beroende på vad vi som ledare känner oss mest bekväma med. Problemet är att […]
I många organisationer och projekt är det lätt att fastna mellan två ytterligheter: visioner och mål. Visioner kan vara inspirerande men ofta för abstrakta för att hjälpa oss i vardagens beslut. Mål å andra sidan är konkreta, men de kan vara så specifika att de inte fungerar när något oväntat […]
Det verkar så självklart. Vi har en mängd idéer framför oss, och den naturliga frågan blir: Vilken är bäst? Men problemet är att den frågan sällan leder till ett bra svar. Vår hjärna är inte konstruerad för att objektivt avgöra vilken idé som har störst potential. Vi påverkas mer än […]
Innovation har ibland en nästan mytisk klang. Vi älskar att prata om innovationer, analysera dem och hylla de som tänkt ut briljanta lösningar. Men det finns en paradox här, innovation är i grunden inte tänkande – det är görande. Tänk på det en stund. Om någon pratar om en fantastisk […]
Att vara smart handlar inte bara om IQ – det handlar om hur effektivt du använder din hjärna. Ofta fastnar vi i mentala ineffektiviteter som dränerar vår kapacitet, gör oss långsammare och får oss att missa samband. Men det går att rigga sitt eget system för att tänka snabbare, skarpare […]
Vi säger att vi ”går ut i naturen” som om den vore något utanför oss, något vi kan besöka när vi har tid. Men sanningen är att vi aldrig har lämnat naturen. Vi har bara skapat bubblor av icke-natur och kallar dem för städer. Vi bygger hus, gator och betongstrukturer, […]
Har du någonsin haft en idé som du trott stenhårt på, men som inte fått något fäste? Eller sett någon annan komma på en liknande idé långt senare – och plötsligt blir den en succé? Det är inte alltid idéns kvalitet som avgör om den lyckas eller inte. Tajming är […]
I en värld där komplexa utmaningar kräver snabba och effektiva lösningar har begreppen think-tank och do-tank blivit alltmer relevanta. Båda spelar en viktig roll i innovationsprocessen, men deras tillvägagångssätt skiljer sig markant åt. Medan think-tanks traditionellt fokuserar på analys, idégenerering och strategisk rådgivning, tar do-tanks klivet från teori till praktik […]
När vi pratar om att skapa en innovationsmiljö ligger fokus ofta på fel saker. Många tänker först på inredning, teknik och hur rummet ska inspirera genom sin design. Men sanningen är att den kreativa processen handlar om människorna och kulturen, inte den fysiska lokalen. Innovation sker där individer ges utrymme […]
Är en grupp alltid mer kreativ än en individ? Svaret är både ja och nej. När en grupp fungerar väl kan den överträffa enskilda individers prestationer genom att kombinera olika perspektiv, erfarenheter och idéer. Men om gruppen inte fungerar kan kreativiteten kvävas, och då är en engagerad individ ofta överlägsen […]
I en värld där AI, robotik och algoritmstyrda konflikter formar vår verklighet, framträder ett allt tydligare behov av en annan typ av intelligens – levande intelligens. Det är en intelligens som inte bygger på processorkraft eller datadrivna beslutsmodeller, utan på samspel med naturen, biologisk anpassningsförmåga och djupgående förståelse för de […]
I en värld som präglas av komplexitet och snabb förändring behöver vi omvärdera hur vi närmar oss problemlösning och innovation. Traditionellt har vi använt lösningsinriktad kreativitet, där fokus ligger på att identifiera ett tydligt problem och finna en ny, ofta innovativ lösning. Denna metod är effektiv när målet är tydligt […]
Det finns något alldeles särskilt med att arbeta med kreativitet och innovation. Det är som att sätta sig i en rostig, illa matchande bil och köra rakt in i ett kaos av musik, utmaningar och oväntade vändningar. Det är som att, likt Jake och Elwood Blues, ha fått ett “Mission […]
Att skapa en värld där regenerativitet och klimatpositivitet är normen innebär ett skifte i hur vi ser på vårt förhållande till planeten. Det handlar inte längre om att bara minska vår negativa påverkan – det handlar om att aktivt bidra till förbättring, om att göra vår tid här till en […]
Det händer ibland – en gnista, en blixt av inspiration, som känns lika förtrollande som när Harry Potter första gången får veta att han är en trollkarl. Kreativitetens magi är som att öppna dörrarna till Diagongränden, där oväntade idéer dansar som flygande fjäderpennor och märkliga varelser gömmer sig bakom hörnen. […]
Personlig utveckling kan liknas vid en planta som växer. Precis som en planta behöver rätt förutsättningar för att frodas, behöver vi som människor också näring, riktning och tålamod för att växa. I den här modellen kommer vi att dyka ner i plantans delar: roten, plantan, solen och fröet. Varje del […]
Att tänka nytt är inte alltid enkelt, särskilt när vi sitter fast i gamla tankemönster och invanda lösningar. Men med hjälp av några kreativa principer kan vi bryta oss loss från det förväntade och hitta nya perspektiv. Genom att lära dig principerna nedan utantill är du alltid redo att komma […]
I en värld där vi ständigt söker den rakaste vägen till målet, glömmer vi ofta bort kraften i att tänka sidledes. Lateralt tänkande handlar om att lämna tänkandets huvudväg – den mest logiska och förväntade vägen – och istället utforska de små, ansträngande sidospåren. Paradoxalt nog kan dessa vägar ofta […]
Vi lever i en värld där resurserna redan är i omlopp – från material i produkter som används dagligen till mänsklig kreativitet och kunskap. För att uppnå fortsatt utveckling, och till och med öka tillväxttakten, behöver vi ompröva hur vi ser på just resurser och tillväxt. Genom att frikoppla ekonomisk […]
I en värld där förändringar sker snabbt och oväntat, är det naturligt för oss människor att söka trygghet. Vi vill ha kontroll, stabilitet och förutsägbarhet. Men när vi fokuserar för mycket på att skapa en känsla av trygghet genom att eliminera variationen, kan vi skapa osäkerhet på en större, mer […]
I debatten om samhällsutveckling är det ofta lätt att falla i fällan att se teknologisk utveckling som antingen-eller i förhållande till andra samhällsförändringar. En vanlig uppfattning är att teknologin driver fram förändring och att regler och lagar bara hindrar denna utveckling. Men sanningen är att det inte handlar om att […]
I vår vardag stöter vi ofta på både komplicerade och komplexa problem, men för många är det svårt att veta exakt vad som skiljer de två åt. Vi kan anta att båda handlar om något som är svårt att förstå, men i själva verket handlar de om helt olika sätt […]
För att skapa verklig innovation i en organisation krävs att man arbetar med kreativitet på tre nivåer: individ, grupp och organisation. Dessa nivåer är inte separata, utan djupt sammanlänkade, och framgång kräver att vi inte bara arbetar med var och en av dem, utan också förstår hur de påverkar varandra. […]
I tider av förändring – oavsett om det gäller att driva nya projekt, införa en ny företagskultur eller skapa samhällsförändring – finns en sak som alltid är avgörande: att få människor med sig. Men att förklara ett problem, presentera en lösning och förvänta sig att andra ska agera fungerar sällan […]
Att driva systemförändrande projekt är en komplex utmaning. Sådana projekt kräver en förmåga att hantera stora, sammanflätade frågor som ofta innebär att bryta upp etablerade mönster och bygga nya, hållbara strukturer. I detta sammanhang erbjuder See-Do-Learn-ramverket ett kraftfullt sätt att organisera processer, driva förändring och skapa verkligt lärande. Genom att […]